El salario mínimo interprofesional es el salario mínimo que una empresa/empleador debe pagar a sus trabajadores. Éste es fijado a través del gobierno, sindicatos y asociaciones de empresa. Normalmente se establece anualmente, lo que no quiere decir que siempre se contemplen subidas salariales.
Para este año 2024, se ha fijado una subida del 5% lo que supone un salario de 1134 €/mes en 14 pagas para una jornada completa, lo que supone un gran aumento puesto que en 2023 éste era de 1084€.
A pesar de haberse aprobado hace tan solo una semana, la subida tendrá efectos de aplicación retroactivos desde el 1 de Enero de 2024, por tanto, aquellas personas trabajadoras que estén cobrando el salario mínimo verán en su nómina de Enero una subida salarial. Esta medida busca mejorar las condiciones económicas de quienes reciben el salario mínimo, contribuyendo así a un nivel de vida más justo y equitativo.
La aprobación de esta subida salarial puede comprobarse en la web oficial del estado: https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Paginas/2024/120124-subida-salario-minimo-interprofesional.aspx